La ditta Puli European Service Snc vincitrice dell’appalto per le pulizie degli edifici comunali non era obbligata dal contratto di lavoro ad assumere le persone che precedentemente svolgevano tali mansioni. Ciò nonostante l’Amministrazione comunale si era messa in contatto con la ditta di pulizie chiedendo alla stessa la riassunzione del personale, già prima dell’incontro richiesto mercoledì 21 giugno dalla Cgil per avere chiarimenti in merito.
Da ulteriori e successivi contatti fra l’Amministrazione e la ditta Puli European era emersa la disponibilità di quest’ultima alla riassunzione del personale, garantendo inoltre un sostanziale mantenimento anche del numero di ore effettuate della dipendenti. Tale accordo (verbale) è stato comunicato telefonicamente alla Cgil nella mattinata del 23 giugno 2006 invitando l’organizzazione sindacale a mettersi immediatamente in contatto con la ditta al fine di consentire la formalizzazione dei singoli contratti per le dipendenti degli edifici comunali (per le scuole vi è la pausa estiva).
Da quanto a conoscenza dell’Amministrazione comunale la Cgil ha preso contatto con la Puli European solamente il giovedì successivo, il 29 giugno; in quella data la ditta ha comunicato alla Cgil quanto concordato con l’Amministrazione comunale e l’organizzazione sindacale si è riservata di comunicare alla ditta nella tarda mattinata o il primo pomeriggio del giorno successivo l’eventuale accettazione da parte delle lavoratrici di quanto comunicato; pertanto il giorno 30 giugno la Cgil informava la Puli European che tutte le lavoratrici degli edifici comunali avevano accettato la proposta della ditta stessa.
L’Amministrazione comunale ha accolto, con soddisfazione, questo esito di subentro del personale tra ditta cessante e ditta subentrante, risultato al quale, in modo diverso e con tempi diversi, hanno positivamente concorso sia l’Amministrazione che il sindacato.