PERSONALE

Responsabile dell'U.O. dott.ssa Lorenza Moresco - Segretario Generale

Contatti

Orario per il pubblico:
  • al lunedì al venerdì : 9.00 - 12.30
Telefono segreteria:
0464 573926

Personale

Competenze

Le principali funzioni dell'UO Personale sono:

  • Cura l'applicazione al personale comunale degli istituti previsti dai contratti collettivi provinciali di lavoro vigenti, dagli accordi di Settore dagli accordi decentrati e dal Regolamento Organico e di Organizzazione degli uffici e dei servizi.
  • Provvede agli inquadramenti giuridico-economici conseguenti all’applicazione dei contratti collettivi di lavoro.
  • Assiste il segretario generale nella tenuta delle relazioni sindacali.
  • Studia ed esamina i problemi di natura giuridico amministrativa attinenti l'ordinamento e la gestione delle risorse umane.
  • Ai sensi dell'art. 21, comma 3, del DPReg. 1 febbraio 2005, n.2/L e ss.mm., provvede all’istruttoria e a tutti gli adempimenti relativi ai procedimenti disciplinari.
  • Provvede alla programmazione del fabbisogno del personale e di valorizzazione delle professionalità all’interno dell’ente.
  • Provvede alla attribuzione e liquidazione del trattamento economico accessorio previsto da norme contrattuali, legislative e regolamentari.
  • Gestisce il processo di valutazione delle prestazioni dei dipendenti e i relativi effetti giuridici ed economici.
  • Si occupa dell'autorizzazione allo svolgimento di attività extra-istituzionali dei dipendenti e cura gli adempimenti relativi all'anagrafe delle prestazioni.
  • Cura la gestione delle presenze e assenze del personale e ne supporta la gestione decentrata.
  • Cura l'istruttoria degli atti di concessione permessi, congedi, aspettative retribuiti o non, con aggiornamento della modulistica di richiesta ove prevista.
  • Cura l'istruttoria per l’aggiornamento del Regolamento Organico e di Organizzazione degli uffici e dei servizi e della dotazione organica, dell’organigramma e delle attribuzioni delle strutture organizzative.
  • Cura le attività connesse all'affidamento incarichi dirigenziali, di posizione organizzativa e di responsabile di Unità Operativa.
  • Supporta il Segretario, i dirigenti e gli incaricati di posizioni organizzative per i provvedimenti di assegnazione del personale alle strutture organizzative.
  • Cura la tenuta dei fascicoli personali.
  • Cura l'istruttoria degli atti di gestione del personale di competenza del Segretario Generale.
  • Provvede alle attività relative alla trasformazione dei rapporti di lavoro da tempo pieno a tempo parziale e viceversa.
  • Espletamento di tutti gli adempimenti amministrativi connessi con la formazione, l’aggiornamento, e la specializzazione professionale del personale.
  • Gestisce tutte le procedure concorsuali e selettive nonché quelle connesse alle disposizioni legislative concernenti l'assunzione diretta del personale tramite l'Ufficio di collocamento.
  • Provvede all'istruttoria dei provvedimenti relativi alle assunzioni a tempo indeterminato e determinato o in comando e adempimenti conseguenti compresa la denuncia di inizio e cessazione attività presso l’INAIL.
  • Espleta gli adempimenti connessi con le disposizioni in materia di assunzioni obbligatorie.
  • Cura gli adempimenti connessi con la gestione della sicurezza aziendale relativamente alla programmazione del servizio di sorveglianza sanitaria, con tenuta ed aggiornamento del registro delle visite mediche periodiche e specialistiche.
  • Espleta tutti gli adempimenti connessi con la gestione del servizio alternativo di mensa aziendale.
  • Espleta gli adempimenti amministrativi connessi con la gestione dei tirocini di formazione e orientamento, interessanti tutte le strutture.
  • Compila le denunce di infortuni all’INAIL a supporto di tutte le strutture.
  • Istruttoria per il recupero delle retribuzioni corrisposte ai dipendenti durante il periodo di assenza dal lavoro ascrivibile a responsabilità di terzi, nonché di eventuali altri danni patrimoniali causati all’Amministrazione con riferimento al proprio personale dipendente.
  • Gestione delle statistiche varie richieste da enti vari, relative al personale dipendente.

Posizione nell'organigramma

Martedì, 03 Dicembre 2013 - Ultima modifica: Martedì, 16 Gennaio 2018

Questionario di valutazione

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